menu
reklama

Praca na magazynie z elektroniką w Holandii


Firma: Euro Work

Euro Work Agencja Pośrednictwa Pracy od 12 lat świadczy usługi na najwyższym poziomie, zapewniając pracownikom dostęp do stabilnych i umożliwiających rozwój ofert pracy na rynku Unii Europejskiej. Nasza firma pracuje zgodnie z prawem Unii Europejskiej – posiadamy certyfikat Ministerstwa Pracy nr 2476.

reklama
reklama
reklama

Miejsce pracy: Venlo ( Holandia )
Rozpoczęcie pracy: 7.05
Praca na 41 tygodni

Obowiązki:
Praca na magazynie z elektroniką w firmie, która jest jednym z największych dostawców komponentów elektronicznych. Możliwa praca na dwóch działach. Praca na dziale pakowania elektroniki (głównie chipów) oraz praca przy zbieraniu zamówień za pomocą skanera.

Wymagania:
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego- B1
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku- bardzo mile widziane
• Numer SOFI – mile widziany
• Prawo jazdy- mile widziane
• Sprawność fizyczna

Oferujemy:
• Stawki wiekowe euro brutto/h:
-18 lat: 6,00
-19 lat: 6,75
-20 lat: 7,85
-21 lat: 9,00
-22 lata i więcej: 9,25
• Zakwaterowanie i ubezpieczenie zapewnione, płatne przez pracownika
• Dodatki:
- 20:00 – 00:00 – 130%
- soboty – 150%
- niedziele i święta 200%
• Nadgodziny
- pon. - pt. - 125%
- soboty- 150%
- niedziele i święta 200%

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres mailowy holandia@eurowork.net.pl w tytule wpisując ,, VENLO" lub za pośrednictwem ,,Aplikuj" w linku do ogłoszenia ----> [KLIK]

Prosimy o zamieszczenie klauzuli w CV:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

Administratorem danych jest Eurowork z siedzibą w Katowice 40-013, Mielęckiego 10/202. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

 

Powrót do listy ofert pracy [KLIK]